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湖北种苗站开展岗位竞聘强化竞争激励机制,石沟驿煤业分公司公开竞聘三名掘进副队长

永利国际唯一指定官网,227为深化改革,理顺机制,整合资源,激发工作活力,2月20日,湖北种苗站组织召开了湖北省林业园林公司总经理岗位竞聘大会。站全体干部职工参加大会,省林业厅机关纪工委有关同志到会指导,大会由站党委书记、站长王刚主持。
4名通过资格审核的竞聘者根据抽签顺序依次就个人基本情况、竞聘优势、竞聘上岗后的工作思路等内容进行了演讲和答辩,评委就竞聘者的表现现场打分,当场公布分数。全站干部职工观摩了竞聘活动,并根据竞聘者的表现进行民主测评,现场投票。经个人竞聘、民主测评、组织考察,站党委会研究决定拟聘人选,并进行公示。
干部职工纷纷表示,此次岗位竞聘,既体现了总站在选人用人机制上的创新,又激发了干部职工工作活力,为想干事、能干事的优秀干部提供了平台和机会,更看到了总站为适应经济发展新形势革新求变的信心和决心。

为了让德才兼备、群众信任、干事能力强的人才,走到基层领导岗位上来,石沟驿煤业分公司在2009年党支部书记“公推直选”的基础上,进一步完善选人用人制度、规范程序、细化操作、创新机制,今年5月份以来,该公司在全体员工中公开竞聘三名掘进副队长,此次公开竞聘,在全公司上下积极营造了“想干的有机会、能干的有舞台、干好的有地位”的氛围。在本次公开竞聘中,经过为期20天的宣传、报名、资格审查等准备工作,5月24日,对符合竞聘条件的25名人员进行了综合知识能力笔试。6月1日,该公司对笔试成绩前9名的人员进行演讲答辩及面试。此次竞聘演讲答辩专门设立侯考室和备考室,每一位竞聘者在演讲答辩开始前15分钟进入备考室作答题准备,在接到通知后,竞聘者开始演讲和答辩。该公司领导及生产管理干部代表担任评委,近百名班组长以上管理人员到场参加了竞聘演讲答辩会。演讲时,竞聘者均以良好的精神状态,在规定的时间内,紧紧围绕个人经历和过去的工作业绩、个人优势以及对竞聘岗位的认识、任职后的工作思路、安全措施等内容进行了阐述。整个演讲充满激情与活力,演讲内容均能够与竞聘岗位紧密结合,能对竞聘岗位的工作做出深入的理解和准确分析,具有较强的说服力、感染力和影响力。答辩时,竞聘者对评委提出的问题均能够利用专业知识,结合实际经验对问题进行阐述,整个答辩反应迅速、沉着镇定、准确判断、深入分析,回答问题准确明了、切准要害。评委根据竞聘者的演讲和答辩分别从9个方面进行了现场评分,经过激励的竞争,选出了前四名竞聘者将接受组织考察和尊重民主测评。6月2日—3日,经过为期两天的组织考察和群众民主测评,综采队的马立军、安全管理科的吴占新、掘进一队的马英分别成功竞选为掘进队副队长。整个竞聘以“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,进一步为想干事,能干事、干成事的员工铺就了成长、成才之路,在全公司上下营造起了“人人是才,人尽其才”的良好氛围,为打造精、强、富、美新石煤注入新活力。永利国际唯一指定官网 1图为竞聘演讲答辩会场。永利国际唯一指定官网 2图为竞聘者现场演讲。

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图为竞聘者现场答辩。

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